Notre histoire
Notre cabinet est né au sein d’Esso France, marque du Groupe Exxon, précurseur dans la mise en œuvre d’une véritable Démarche pour assurer la sécurité des personnels sur l’ensemble de ses sites dès les années 1980, et référence en matière de résultats sécurité.
1992 : création du cabinet au sein d’ETS par Jean-Pierre Mouton, coordonnateur sécurité du Groupe EXXON pour la France
2002 : acquisition par le Groupe Air Liquide
2009 : création d’ETSCAF Sécurité Conseil – Audit – Formation par Gilles Rabergeau
Nos valeurs
L’enthousiasme porté par chaque consultant d’ETSCAF, véhicule nos convictions, conduit à l’adhésion de nos clients et leur donne envie de déclencher l’action
Le professionnalisme se retrouve dans le savoir-faire mis en œuvre dans les formations encadrées par notre référentiel précis et rigoureux. Il est incarné aussi dans le savoir-être de chacun des membres du cabinet
L’esprit d’équipe au cœur même de la Démarche que nous proposons à nos clients, s’exprime dans notre capacité à mobiliser dans notre équipe les ressources les plus à même de répondre aux besoins de nos clients. Les échanges d’expérience profitent à tous
La bienveillance réside dans le fait de maintenir l’intégrité des personnes à la fois physique et morale, et s’exprime dans notre approche terrain
Nos méthodologies d’intervention prennent racine dans cette expertise, et évoluent en permanence grâce :
Au retour d’expérience de nos clients
À l’intégration continue dans nos équipes de nouvelles compétences dans de nombreux métiers : construction, aéronautique, chimie, nucléaire, contrôle réglementaire, agroalimentaire, matériaux de construction, gaz industriels, …
A l’apport des dernières recherches en psychologie cognitive, sociale et comportementale
Nos 50 consultants expérimentés interviennent en Europe et dans le monde entier : Chine, Afrique, Amérique du Nord et du Sud, Japon…
Nos clients sont présents dans tous les secteurs d’activité : industrie, services, distribution, …
Chaque année nous formons plus de 10 000 personnes
Handicap et Formation :
ETSCAF suit une politique de non-discrimination afin de garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, ETSCAF est attentif aux demandes spécifiques que toute personne pourrait émettre pour le développement de l’accessibilité pédagogique des formations.
Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans les formations. Nos référents Handicap sont à votre écoute pour prendre en compte les difficultés rencontrées. Les modalités de formation seront revues de manière spécifique afin d’apporter individuellement les aménagements et moyens de compensation nécessaire à toute personne en situation de handicap.
Il existe une référente Handicap au sein du Cabinet :
• Pour les parties Administrative et Formation : Corinne Rivière
Pour nous contacter, une seule adresse mail : handicap@etscaf.com
